¿Te gustan los juegos de estrategia?

Aquí tienes unos cuantos, aunque yo te recomiendo este

Hace tiempo leí en el El blog salmón un artículo donde se comentaba que trabajar menos horas, no significa necesariamente rendir menos.

En el artículo se hablaba de un empresario que tras instaurar un horario intensivo en verano vió como la productividad no se vió menguada en absoluto. El horario intensivo, como todos sabreis, consiste en trabajar de 8 a 15, reduciendo así la jornada laboral en una hora. El caso es que al final el empresario decidió mantener el horario intensivo después de verano, puesto que vió que tanto los empleados como él salían ganando.

Si lo normal es trabajar 8 horas, ¿como es posible que trabajando una hora menos se sea más productivo? ¿sería entonces más productivo trabajar 6 horas que 7?

Primero, soy de la opinión de que trabajar una hora menos realmente puede aumentar la productividad, y el motivo se encuentra en el parón que se hace para comer.

En España solemos hacer una larga pausa para comer (de como mínimo hora y media o dos horas en muchos sectores), y la jornada de trabajo queda partida normalmente entre 4 y 5 horas por la mañana y 3 o 4 por la tarde. Lo normal es que las mañanas sean más productivas que las tardes. El problema viene cuando la gente vuelve a trabajar por la tarde, después de esa larga pausa para comer, con 3 o 4 horas para acabar su jornada. Simplemente no se trabaja igual.

En otros sitios de Europa esto no es así, se suelen trabajar menos horas y se suelen tener pausas más cortas para comer . Por ejemplo, en Inglaterra lo normal es que la jornada de trabajo sea de 7h y media y se suela parar entre media hora y una hora para comer.

En mi vida laboral (4 años y poco), he trabajado en España durante largas jornadas de trabajo con sus respectivas horas extra diarias (lo de 8 horas era una utopia), he trabajado en Inglaterra durante no tan largas jornadas (7 horas y media de trabajo, ni un minuto más); y finalmente, de vuelta a España, también he trabajado las 8 horas estandar y sin grandes presiones. Realmente me falta la experiencia del horario intensivo para tener todos los puntos de vista.

De lo que estoy totalmente convencido, es de que la productividad no depende del número de horas (al menos en mi trabajo). Para mi la productividad depende de la motivación, de la capacidad de concentración (y las no-interrupciones), del equipo con el que se trabaja, y de la inspiración que se tenga en un momento dado.

Opino que el horario intensivo mejora los aspectos de concentración y motivación.

Se está más concentrado por dos motivos: porque la pausa para comer desaparece, y sólo se tiene media hora para matar el hambre; y porque como se tiene una hora menos para hacer el mismo trabajo, esto obliga a que la gente esté más centrada y focalizada en lo que tiene que estar.

Por otra parte, está claro que la motivación de los empleados aumenta. Hay dos formas de ver esto. La primera es que tu sueldo es mejor (pues te pagan lo mismo por trabajar una hora menos). La segunda es que tienes más horas libres al día, y además mejor distribuidas (toda la tarde para hacer lo que quieras).

Imagino que habrá opiniones para todo, pero no creo que a nadie le disguste trabajar una hora menos.

 

¿Os gustaría trabajar este verano con jornada intensiva? ¿Salen empresario y empleados beneficiados con la jornada intensiva?

Foto | matt.kolt

7 Responses to “¿Mejora la productividad trabajar menos horas?”

  1. libro http://fourhourworkweek.com/

    y blog http://www.fourhourworkweek.com/blog/

    recomendados.

    lo de currar 8 horas es una herencia de la revolución industrial!!! una persona puede estar 8 horas empaquetando manzanas, pero no puede estar las 8 horas o más 100% concentrado resolviendo problemas/programando por ejemplo. Quizás pueda un día, pero al cabo de un tiempo terminas KO.

    May 30th, 2008 | 9:44 am
  2. gracias que tenemos Internet pa relajar.

    May 30th, 2008 | 9:45 am
  3. Yo creo que sí podría ser más productivo, pero que la conveniencia también depende de el estilo de vida que lleves. A mi me vendría de lujo horario intensivo, pero quizás a la gente con hijos pequeños no les conviene tanto… sea como sea creo que es muy cierto que hay que tener en cuenta ciertos factores que varían según el trabajo.

    En lo que a mi experiencia personal respecta en el último trabajo que tuve trabaja unas 9 ó 10 horas al día, sin embargo mi productividad hubiera aumentado bestialmente si trabajar sólo 4, ya que como mi trabajo dependía del previo trabajo de otras personas se me acumulaba todo al final de la jornada mientras que por las mañanas no tenía nada que hacer. Yo creo que aunque quizás haya consejos aplicables en general aumentar la productividad es algo que en ciertos casos tiene que personalizarse un poco.

    May 30th, 2008 | 8:57 pm
  4. Estoy de acuerdo en que lo lógico sería aplicar una jornada de 8 horas de trabajo en un trabajo donde mas horas = mas rendimiento. En el caso de programación, y otros trabajos “creativos”, esto no es así; no se puede controlar la inspiración, tal vez un dia estás inspirado a las diez de la mañana, mientras que otros lo estás a las siete de la tarde, o a las once de la noche. Y me consta que las horas de inspiración valen mucho más que las horas normales.

    Tal vez si hubiera una jornada libre, y uno se comprometiera a trabajar un mínimo de horas, y trabajara sin descanso en los momentos de inspiración, se rendiría mucho más. Quien sabe.

    En relación con el comentario de la chica de Potedaia, totalmente de acuerdo. No creo que existan reglas universales que funcionen bien para todo el mundo. El problema está en que muchas empresas que podrían salir beneficiadas, ni siquiera se plantean otros modelos distintos al de las 8 horas, seguramente por miedo a que el rendimiento baje.

    June 2nd, 2008 | 7:40 pm
  5. Jordi ex-Trymediano

    Bueno, yo soy de los pocos afortunados que trabajan en una administración pública como administrador de redes/sistemas. Mi jornada normal es de 8 a 15 y dos tardes, de 16’30 a 19, y la jornada intensiva de 8 a 15’15 o de 7’45 a 15. Si puedo decir que por las tardes, en general, aqui en la oficina, a la gente se la va más la pinza, y aunque el ambiente es más animado, si que es verdad que la productividad desciende bastante respecto a el mismo periodo de tiempo por las mañanas. Además, tras siete horas de trabajo y una pausa de hora y media, se rompe el ritmo de trabajo, y se mire como se mire, estás menos centrado.

    Además, como la gente sabe que por la tarde no trabaja, se concentra más por las mañanas para hacer todo el trabajo.

    Aquí, en el departamento de informática, tanto los funcionarios como los de empresas externas (como es mi caso), en lineas generales, producimos tanto o más en la jornada intensiva.

    Aprovecho para saludar a Pau, que coincidimos en Trymedia (no se si te acordarás de mi, pero bueno)

    June 3rd, 2008 | 12:55 pm
  6. Que tiempos aquellos, los de la gasolinera, ¿eh Jordi? ;p

    La verdad es que últimamente mi horario de trabajo no está mal, aunque el horario de funcionario lo supera.

    June 4th, 2008 | 8:03 pm
  7. […] de 4 millones de personas a contratar. Y de paso solucionamos a su vez otros problemas como la productividad o la conciliación de la vida privada con la laboral. Lógicamente un medida así no produciría […]

    December 17th, 2010 | 3:35 am

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